诚聘英才
在词泰科技,我们深知人才和智力是我们开发出领先科技产品的最重要因素。我们一直在渴求对技术创新和立志更好得改变人们获取信息方式的年轻人加入我们的团队。在词泰科技,科学家、工程师和应用开发人员组成多个小组一起解决众多在文本标注、自然语言处理、信息检索与挖掘等领域的难题。
招聘流程
1、 查看左侧招聘职位信息,发送简历至
2、 人事部审阅、筛选应聘资料
3、 向用人部门推荐候选人资料
4、 用人部门确认所推荐的简历
5、 人事部协商具体的面试时间后,通知候选人进行面谈
6、 笔试、机试等测验
7、 候选人应聘(初试、复试/终试)
8、 核查所填资料
9、 薪酬确认;
10、录用确认。
技术类职位
工作地点: |
北京 |
职位类别: |
技术类 |
招聘人数: |
2 |
工作职责: |
- 负责提高目前产品中自然语言处理算法的准确度和效率;
- 负责使用机器学习算法工具训练模型;
- 负责分析和处理海量数据;
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工作要求: |
- 计算机科学相关专业博士学历;
- 深入理解NLP领域的理论和方法,并有一定的相关研究或项目经验;
- 熟练掌握机器学习的概念和常用工具;
- 在知名学术会议或期刊上有论文发表,有专利写作经验的优先;
- 熟悉C/C++语言编程;
- 对数据结构和算法设计有较为深刻的理解;
- 较强的分析问题和解决问题的能力;
- 高度的责任心、良好的沟通技巧和团队合作精神,正直进取,有上进心,热爱开发事业。
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工作地点: |
北京 |
职位类别: |
技术类 |
招聘人数: |
5 |
工作职责: |
- 负责实现各种自然语言处理算法;
- 负责使用机器学习算法工具训练模型;
- 负责协助应用科学家处理和分析海量数据;
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工作要求: |
- 计算机相关专业硕士以上学历,2年以上开发工作经验; 博士学位优先
- 熟练掌握NLP领域的基础理论和方法,并有一定的相关研究或项目经验;
- 熟悉机器学习的基本概念和常用工具;
- 熟悉C/C++语言编程;
- 对数据结构和算法设计有较为深刻的理解;
- 较强的分析问题和解决问题的能力;
- 对搜索引擎技术有相关经验者优先。
- 高度的责任心、良好的沟通技巧和团队合作精神,正直进取,有上进心,热爱开发事业。
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工作地点: |
北京 |
职位类别: |
技术类 |
招聘人数: |
10 |
工作职责: |
- 负责后台数据处理;
- 负责站内搜索后端搜索引擎开发;
- 负责平台应用与授权相关基础开发;
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工作要求: |
- 计算机相关专业本科以上学历,2年以上开发工作经验;
- 熟悉ASP.NET开发,熟悉C++,PERL语言优先;
- 高度的责任心、良好的沟通技巧和团队合作精神,正直进取,有上进心,热爱开发事业。
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工作地点: |
北京 |
职位类别: |
技术类 |
招聘人数: |
3 |
工作职责: |
- 负责开发查查在线词典网站以及官方应用的开发;
- 应用javascript和相关技术与后台进行交互通信;
- 进行部分html和css的制作;
- 参与产品架构设计。
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工作要求: |
- 计算机相关专业本科以上学历,2年以上开发工作经验;
- 熟悉java,javascript,熟悉j2ee相关架构,有相关项目开发经验;
- 熟悉linux/UNIX等操作系统,了解Shell;
- 熟悉MYSQL或ORACLE数据库;
- 高度的责任心、良好的沟通技巧和团队合作精神,正直进取,有上进心,热爱开发事业。
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非技术类职位
工作地点: |
北京 |
职位类别: |
非技术类 |
招聘人数: |
3 |
工作职责: |
- 向客户宣传介绍公司的产品和服务,销售公司的产品,扩大公司产品的市场份额;
- 完成部门销售任务指标;
- 根据客户需求和市场变化,对公司的产品和服务提出改进建议;
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工作要求: |
- 大专以上学历,年龄不限;
- 一年以上软件.媒体.政府.出版行业.互联网行业销售工作经验优先;
- 有大客户销售经验和区域独立工作经验优先;
- 熟悉计算机和互联网络,有较强服务意识;
- 有强烈的进取心和学习能力,富有开拓精神,能积极面对工作挑战;
- 有良好的职业素质.合作意识和团队精神;
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工作地点: |
北京 |
职位类别: |
非技术类 |
招聘人数: |
5 |
工作职责: |
- 根据公司提供的客户资料通过电话.邮件等方式进行联系,并进行产品的推广;
- 对客户数据进行有效的更新;
- 了解客户需求进行销售线索的挖掘;
- 客户关系维护;
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工作要求: |
- 大专以上学历,计算机或相关专业领域;
- 普通话标准,声音甜美;
- 语言表达能力强,分析及理解能力强,逻辑思维强;
- 有良好的团队合作意识,积极性.主动性强;
- 有至少1年的电话销售或软件销售经验;
- 热爱销售工作,可以承受工作压力;
- 有呼叫中心从业经验或互联网从业经验者优先。
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工作地点: |
北京 |
职位类别: |
非技术类 |
招聘人数: |
1 |
工作职责: |
- 执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;
- 维护拓展招聘渠道;
- 发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;
- 负责办理员工入职离职等调配事务;
- 组织新员工入职培训,业务培训;
- 跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
- 提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
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工作要求: |
- 人力资源或相关专业本科以上学历;
- 一年以上相关工作经验;
- 有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
- 性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
- 熟练使用办公软件。
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